Urlopy bezpłatne w obliczu trudnej sytuacji pracodawcy

Urlop bezpłatny jest często najpopularniejszą praktyką w obliczu trudności finansowych
pracodawcy. Czy może być rozpatrywany jako alternatywa? Kto tak naprawdę jest
decydentem urlopu bezpłatnego i jakie rodzi konsekwencje? Czy są inne możliwości na
trudności finansowe pracodawcy? Zapraszam do lektury.

Kryzys Mediacje